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一、定義：勞務派遣又稱人才派遣、人才租賃、勞動派遣、勞動力租賃，是指由勞務派遣機構與派遣勞工訂立勞動合同，由要派企業(yè)（實際用工單位）向派遣勞工給付勞務報酬，勞動合同關系存在于勞務派遣機構與派遣勞工之間，但勞動力給付的事實則發(fā)生于派遣勞工與要派企業(yè)（實際用工單位）之間。

二、勞務派遣的優(yōu)勢

1、降低用人成本支出

　　用人單位在核算派遣人員的總支出時，一是考慮崗位效益。二是以市場價格制定工資標準。三是不需要為被派遣人員額外支付其它計劃外的費用。勞務派遣專用發(fā)票可計入用人單位稅前成本開支，綜合核算單位支出成本比在編員工的支出大大降低。 　　

2、人事管理便捷專業(yè)

　　 用人單位用人不受戶口及學歷限制，平時對派遣員工做出相關的管理規(guī)定，使用其才能，按分配的工作任務進行管理、考核。用人單位可以在業(yè)務增加時增加人員，在業(yè)務減少時減少人員，用人方式十分機動靈活。 　

3、減少勞動糾紛

　　 在我國相關法律、法規(guī)和有關政策指導下，用人單位和派遣單位簽訂派遣服務協(xié)議，派遣單位與派遣員工簽訂勞動（聘用）合同，用人單位與派遣員工只是一種有償使用關系。這樣用人單位就可避免與派遣員工在人事（勞動）關系上可能出現(xiàn)的糾紛。 　

4、解決了用工單位人員的勞動合同問題。

　　當勞務人員因違反規(guī)定解除、終止勞務關系等后期工作均由勞務派遣機構處理。避免了用工單位與勞務人員間的勞動爭議。 　　

5、 繳納社會保險優(yōu)勢。

　　派遣機構有很多合作安置渠道，在安置工人和招工等方面有諸多優(yōu)勢，恒通人力資源有限公司可以在全國多個地區(qū)選擇繳納社保。 　　

6、勞務人員的勞動關系在派遣公司。

　　使其辦理相關證明手續(xù)更加方便快捷，避免不必要的請假。使入、離職時各種人事、保險轉(zhuǎn)移工作更明確。

三、勞務派遣的具體形式有以下幾種： 

1、完全派遣

　　由派遣公司承擔一整套員工派遣服務工作，包括人才招募、選拔、培訓、績效評價、報酬和福利、安全和健康等。 

2、轉(zhuǎn)移派遣

　　有勞務派遣需要的企業(yè)自行招募、選拔、培訓人員，再由派遣公司與員工簽訂《勞動合同》，并由派遣公司負責員工的報酬、福利、績效評估、處理勞動糾紛等事務。 

3、減員派遣

　　減員派遣指企業(yè)對自行招募或者已雇傭的員工，將其雇主身份轉(zhuǎn)移至派遣公司。企業(yè)支付派遣公司員工派遣費用，由派遣公司代付所有可能發(fā)生的費用，包括工資、資金、福利、各類社保基金以及承擔所有雇主應承擔的社會和法律責任。其目的是減少企業(yè)固定員工，增強企業(yè)面對風險時候的組織應變能力和人力資源的彈性。 

4、試用派遣

　　這是一種新的派遣方式，用人單位在試用期間將新員工轉(zhuǎn)至派遣公司，然后以派遣的形式試用，其目的是使用人單位在準確選才方面更具保障，免去了由于選拔和測試時產(chǎn)生的誤差風險，有效降低了人事成本。 

5、集體派遣

　　國有企事業(yè)單位通過勞務派遣機構把閑置的人員部分或整體地派遣給第三方。

靈活用工解決方案（又稱彈性用工），一直以來靈活用工機制都是企業(yè)人力資源服務最大的需求。恒通秉著以服務為本，實現(xiàn)多元多贏的原則，能夠根據(jù)不同客戶的管理需求，提供多樣化靈活用工外包服務。

恒通的靈活用工服務總體包含新型勞務派遣、崗位外包及業(yè)務外包三項內(nèi)容，在理念、流程、服務上及時滿足客戶的需求，有效地提高客戶內(nèi)部資源的配置效益，為客戶提供最優(yōu)質(zhì)的服務。

為什么要選擇恒通的靈活用工外包服務？

簡而言之，專業(yè)的事要留給專家來做！恒通的靈活用工外包服務能有效降低企人力資源管理成本，幫助企業(yè)提高核心競爭力。

我們的專業(yè)可以滿足各類客戶的派遣需求

勞務派遣，是恒通經(jīng)過多年的經(jīng)驗積累、服務創(chuàng)新、信息化升級而在業(yè)內(nèi)處于市場領先地位的服務產(chǎn)品，客戶廣泛分布于央企、地方國企、大型民企、著名外企等各類型企業(yè)，派遣員工達到近上萬人。我們不斷創(chuàng)新派遣模式，豐富派遣產(chǎn)品，為客戶提供了多樣化的勞務派遣模式，能夠充分滿足各類客戶的派遣需求。

我們的專業(yè)可以滿足各類客戶的管理需求

外包，是恒通專業(yè)人力資源管理能力的展現(xiàn)，是勞務派遣服務基礎上的升級產(chǎn)品，已成為恒通創(chuàng)造性的服務領域，通過購買恒通崗位外包服務，企業(yè)不僅省力，更加省心。

產(chǎn)品亮點

管理優(yōu)勢：一批成熟的現(xiàn)場管理咨詢團隊

規(guī)范和用工：勞動合同及時簽署、社保購買、崗前培訓、員工職業(yè)規(guī)劃一攬子專業(yè)服務。

崗位/服務外包

部門性崗位外包
聯(lián)合管理式員工外包
風險責任式崗位外包

業(yè)務外包

服務性業(yè)務外包
生產(chǎn)性業(yè)務外包
經(jīng)營性業(yè)務外包

勞務派遣

駐場式嵌入型
招聘式常態(tài)型
代理式轉(zhuǎn)移型

靈活用工服務

產(chǎn)品價值